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　　5月12日，我集團管理咨詢項目啟動會在集團總部會議室召開。　
　　會上，袁斌總裁作了重要講話。袁總首先介紹了實施咨詢的背景：宏達11年的發展，使我們深深地認識到，我們要轉變企業發展模式和管理模式，不斷實現由經驗管理向科學管理的轉變。改革將有利于企業長遠的發展。其次，從戰略角度分析了宏達的人力資源的現狀，提出了我們應居安思危，闡述了在改革中求發展的思路，強調了集團人力資源整合的重要意義。
　　袁總最后寄語：為了實施“樹宏達品牌，造百年老店”戰略目標，希望每一位宏達同仁都積極參與到這次人力資源改革當中，共同推進集團資源整合的工作。